Rodzaje wypadków przy pracy
Ustawa wyróżnia następujące rodzaje wypadków przy pracy:
· śmiertelne – gdy śmierć nastąpiła na miejscu wypadku lub w ciągu 6 miesięcy od dnia jego zdarzenia,
· ciężkie – gdy w wyniku wypadku nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia naruszające podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,
· zbiorowe – gdy w wyniku tego samego zdarzenia wypadkowi uległy co najmniej dwie osoby.
Choroby zawodowe
Za chorobę zawodową uważa się tylko chorobę wymienioną w wykazie chorób zawodowych, będącym załącznikiem do rozporządzenia Rady Ministrów z 30 lipca 2002 r. w sprawie zasad postępowania w sprawach zgłaszania podejrzenia, rozpoznania i stwierdzania chorób zawodowych (Dz.U. nr 132, poz. 1115). Ponadto choroba taka musi być spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy lub sposobem wykonywania pracy.
Świadczenia wypadkowe i chorobowe
Z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej przysługują następujące świadczenia:
1) zasiłek chorobowy – dla ubezpieczonego, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
2) świadczenie rehabilitacyjne – dla ubezpieczonego, który po wyczerpaniu zasiłku chorobowego jest nadal niezdolny do pracy, a dalsze jego leczenie lub rehabilitacja lecznicza dają nadzieję na odzyskanie zdolności do pracy,
3) zasiłek wyrównawczy – dla ubezpieczonego – pracownika, którego wynagrodzenie zostało obniżone na skutek stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
4) jednorazowe odszkodowanie – dla ubezpieczonego, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu,
5) jednorazowe odszkodowanie – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty,
6) renta z tytułu niezdolności do pracy – dla ubezpieczonego, który stał się niezdolny do pracy w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
7) renta szkoleniowa – dla ubezpieczonego, w stosunku do którego orzeczona została konieczność przekwalifikowania zawodowego ze względu na niezdolność do pracy w obecnym zawodzie, spowodowana wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową,
renta rodzinna – dla członków rodziny zmarłego ubezpieczonego lub rencisty uprawnionego do renty z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej,
9) dodatek do renty rodzinnej – dla sieroty zupełnej,
10) dodatek pielęgnacyjny,
11) pokrycie kosztów leczenia z zakresu stomatologii i szczepień ochronnych oraz zaopatrzenia w przedmioty ortopedyczne.
Tags: pracy, zasiłek chorobowy