Czy wiesz to?

Obowiązek opłacania w ZUS składki maja osoby prowadzące jakąkolwiek działalność gospodarczą, nawet jeśli jest to jednoosobowa firma, czy też gdy osoba tak jest również zatrudniona na etacie w innym przedsiębiorstwie. ZUS wymaga opłacania różnej wysokości stawek, które są ustalane rokrocznie według specjalnych obliczeń i wyznaczonych udziałów procentowych (także w ciągu trwania roku mogą ulegać zmianie, gdy następuje zmiana średniego przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez GUS co kwartał). (more…)

Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego nie może być niższa niż:

·        80% podstawy jej wymiaru – dla osoby całkowicie niezdolnej do pracy,

·        60% podstawy jej wymiaru – dla osoby częściowo niezdolnej do pracy,

·        100% podstawy jej wymiaru – dla osoby uprawnionej do renty szkoleniowej.

Renta z tytułu niezdolności do pracy i renta szkoleniowa z ubezpieczenia wypadkowego nie może być niższa niż 120% kwoty najniższej odpowiedniej renty z powszechnego systemu rentowo-emerytalnego. (more…)

Nowa ustawa wypadkowa wprowadziła refundację kosztów leczenia skutków wypadków przy pracy i chorób zawodowych, związanych ze świadczeniami stomatologicznymi i szczepieniami ochronnymi, na które ubezpieczony został skierowany przez lekarza orzecznika na wniosek lekarza prowadzącego. Fundusz

wypadkowy pokrywa też koszty przedmiotów ortopedycznych, w wysokości kosztów poniesionych przez ubezpieczonego. (more…)

Ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługuje zasiłek chorobowy:

1)      już od pierwszego dnia niezdolności do pracy,

2)      niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu,

3)      w wysokości 100% podstawy wymiaru.

Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego jest kwota będąca podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. (more…)

Pomimo zajścia zdarzenia, mającego cechy wypadku przy pracy, ubezpieczony nie będzie miał prawa do świadczeń, jeżeli wyłączną przyczyną tego zdarzenia było spowodowane przez niego umyślnie lub w skutek rażącego niedbalstwa naruszenie przepisów dotyczących ochrony życia i zdrowia i zostało to mu udowodnione.

Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego nie będą również przysługiwały ubezpieczonemu, jeżeli był on w stanie nietrzeźwości lub pod wpływem środków odurzających albo substancji psychotropowych i w takim stanie przyczynił się w znacznym stopniu do spowodowania wypadku. (more…)

Ustawa wyróżnia następujące rodzaje wypadków przy pracy:

·        śmiertelne – gdy śmierć nastąpiła na miejscu wypadku lub w ciągu 6 miesięcy od dnia jego zdarzenia,

·        ciężkie – gdy w wyniku wypadku nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia naruszające podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy  w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,

·        zbiorowe – gdy w wyniku tego samego zdarzenia wypadkowi uległy co najmniej dwie osoby. (more…)