Ubezpieczonemu, którego niezdolność do pracy spowodowana została wypadkiem przy pracy lub chorobą zawodową przysługuje zasiłek chorobowy:
1) już od pierwszego dnia niezdolności do pracy,
2) niezależnie od okresu podlegania ubezpieczeniu,
3) w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Podstawą wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego jest kwota będąca podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie wypadkowe. (more…)
Ustawa wyróżnia następujące rodzaje wypadków przy pracy:
· śmiertelne – gdy śmierć nastąpiła na miejscu wypadku lub w ciągu 6 miesięcy od dnia jego zdarzenia,
· ciężkie – gdy w wyniku wypadku nastąpiło ciężkie uszkodzenie ciała, takie jak utrata wzroku, słuchu, mowy, zdolności rozrodczej lub inne uszkodzenie ciała albo rozstrój zdrowia naruszające podstawowe funkcje organizmu, choroba nieuleczalna lub zagrażająca życiu, trwała choroba psychiczna, całkowita lub częściowa niezdolność do pracy w zawodzie albo trwałe, istotne zeszpecenie lub zniekształcenie ciała,
· zbiorowe – gdy w wyniku tego samego zdarzenia wypadkowi uległy co najmniej dwie osoby. (more…)